“当工业机器人价格降到2万美元左右，性能趋于成熟稳定时，就会出现制造类企业引进工业机器人代替工人的浪潮。”早在2006年，《福布斯》杂志就如此预言；牛津大学在本月初发布一份研究报告警告称，未来20年，美国将有47%的工作岗位存在被自动化替代的可能。
    作为集机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科先进技术于一体的现代自动化装备，工业机器人组成的“就业大军”已成为一股不可忽视的力量。像富士康、美的、海尔等知名企业都已大量引进机器人生产，而无锡惠发特精密机械有限公司也紧跟潮流引进数台焊接机器人，在劳动强度、效率和配件精确度上都有显著的提高。
    随着全球劳动力成本的上涨，企业不断面临挑战。有数据显示，近几年中国职工工资年均增长高达14.8%。在成本高增长和劳动力稀缺的情况下，如何降低劳动力成本，让每一个劳动力发挥最大效应成为企业最关心的问题。而引入机器人成了降低劳动力成本的选项之一。
    虽然工业机器人上岗就业的势头如火如荼，但谈及我国工业机器人的发展与应用，业内人士仍然表示，抢人饭碗还为时尚早。我国机器人的本体制造和核心零部件的生产，与国外还是存在较大差异，如运动控制器、伺服驱动器、电机及精密减速器等，我国的工业机器人仍处于‘受制于人’的阶段，这也成为制约我国工业机器人发展的最主要原因。
    但是不可否认，工业机器人的发展前景是非常好的，劳动力成本的提升、机器人市场规模的扩大，以及机器人本身成本的降低，都将为工业机器人的发展带来新的契机。